Part 2. TIMEPRISM(타임프리즘)이 실현하는 [변화에의 대응 - 소인화]

 

TIME PRISM(타임프리즘, timeprism, OTRS 후속판)의 김상범본부장입니다.

 

얼마전 제가 번역했던 [도요타생산방식의 도입, 실천 노하우집]에서 도요타생산방식을 적용하고

실시함에 있어서 기본이 되고 중요한 부분을 차지하는 여러 부분이 제가 공급하고 있는

TIMEPRISM(타임프리즘, time prism, OTRS 후속판)의 많은 부분과 일치하고 있습니다.

 

이번에는 사람과 사람의 연합작업(셀라인, 컨베어라인)에 있어서, 여러 상황에 의해

(비수기나 성수기, 작업자의 결근으로 인한 인원부족, 주문폭주로 인한 갑작스러운 생산량증가 등...)

생산시스템의 변동이 필요할 때의 대응방안을 TIME PRISM(타임프리즘, timeprism, OTRS 후속판)에서

어떤 방식으로 구현하고 있는가를 소개하도록 하겠습니다.

 

Part 2. TIMEPRISM(타임프리즘)이 실현하는 [변화에의 대응 - 소인화]

 

 

 

TIMEPRISM(타임프리즘, time prism, OTRS 후속판)에서는 아래와 같이 동영상으로 셀 또는 컨베어라인의

모든 작업자를 촬영, 분석후, [작업편성(라인밸런싱)] 기능을 통하여 작업공정의 분배(평준화)를 마우스조작으로

간단히 실행하며, 평준화의 결과를 영상으로 재현해 볼 수 있습니다.

 

 

 

이렇게 작성된 데이터를 TIME PRISM(타임프리즘, timeprism, OTRS 후속판)의

[작업편성(라인밸런싱)] 기능을 이용하여, 인원 수 또는 생산량의 변화에 따른 생산 변경안을 미리 작성합니다.

 

 

위와 같이, 기존의 7명 라인 생산체제를 TIMEPRISM(타임프리즘, time prism, OTRS 후속판)으로

미리 6명, 8명으로 생산시의 변경안을 작성하여, 현장에서 작업자의 인원부족이나 생산량증가가 필요시

당황해하거나, 조장 또는 반장이 급하게 투입됨없이 원활한 생산체제를 유지할 수 있습니다.

 

TIME PRISM(타임프리즘)!! 귀사의 TPS도입과 실천에 있어서 절대로 빠뜨려서는 안 되는 필수요소입니다!!